Pažintis su direktoriumi Jonu Elvikiu: ko išmokė profesionalus sportas ir kuo „Bagfactory“ skiriasi nuo kitų įmonių?
„Sportas man padėjo suformuoti mentalitetą, kuris dabar labai naudingas versle: niekada nepasiduoti, nuolat ieškoti, kaip galima padaryti geriau bei suprasti, kad net ir kiekviena nesėkmė yra galimybė augti“, – teigia „Bagfactory“ direktorius Jonas Elvikis. Tokios įmonės direktoriaus mintys paremtos tvirtu pagrindu, mat J. Elvikis turi ne tik solidžios patirties dirbant skirtinguose versluose, bet ir daugiau nei dešimtmetį patirties žaidžiant profesionalų krepšinį.
O kaip J. Elvikis jaučiasi dirbdamas „Bagfactory“? Kokie pirmieji įspūdžiai buvo jam prisijungus prie įmonės? Ką išskirtinio direktorius čia mato bei kaip, jo nuomone, „Bagfactory“ atrodys netolimoje ateityje?
Apie visa tai – trumpame interviu su „Bagfactory“ direktoriumi.
Koks buvo Jūsų pirmasis įspūdis pradėjus dirbti „Bagfactory“? Ką buvote anksčiau girdėjęs apie įmonę?
Pirmasis įspūdis buvo labai pozityvus – prisijungęs prie „Bagfactory“ iškart pajutau didelę energiją, įmonės kolektyvo darbštumą ir motyvaciją bei tai, kiek svarbu įmonei siekti aukščiausių tikslų.
Dar prieš prisijungdamas puikiai žinojau, kad „Bagfactory“ yra didžiausia Baltijos šalyse ekologiškų neaustinės medžiagos ir popierinių maišelių gamintoja, gavusi ne vieną tarptautinį pripažinimą, bendradarbiaujanti su tokiais gerai žinomais pasauliniais prekybos tinklais kaip „Lidl“, „Aldi“, „Netto“. Na bet bene svarbiausia tai, kad žinojau, jog „Bagfactory“ – viena iš nedaugelio Lietuvos įmonių, kuri ekologiją taiko ne kaip marketingo priemonę, o kaip realų veiklos principą. Tai mane netgi motyvavo – tik dar labiau norėjau būti komandos, kuri mąsto atsakingai ir inovatyviai, dalimi.
Papasakokite plačiau apie savo darbinę patirtį. Kur anksčiau teko kaupti žinias bei įgūdžius?
Prieš prisijungdamas prie „Bagfactory“, daugiau nei dešimtmetį kaupiau vadybinę patirtį dirbdamas įvairiose gamybos ir pramonės įmonėse pardavimų, eksporto bei verslo plėtros srityse. Per šį laiką teko ne tik aktyviai dirbti su pardavimais ir marketingu, bet ir kurti strateginius planus įmonių augimui.
Vadovavau pardavimų skyriui vienoje didžiausių polietileno plėvelių gamintojų Baltijos šalyse, kur buvo svarbu užtikrinti ne tik finansinius rezultatus, bet ir diegti tvaresnius sprendimus gamyboje. Šios patirtys suteikė man platų supratimą apie gamybos procesų valdymą, komandos motyvavimą ir ilgalaikės verslo vertės kūrimą.
„BagFactory“ pozicionuojasi kaip ekologiška įmonė. Koks jūsų santykis su tvarumu?
Tvarumas man nėra tik verslo kryptis – tai ir asmeninė vertybė. Laikausi požiūrio, kad labai svarbu, kokį pasaulį paliksime ateities kartoms, todėl tikiu, kad tiek verslas turi imtis lyderystės ir rodyti pavyzdį tvarumo srityje, tiek visi šalies gyventojai kiek įmanoma privalo rūpintis tvarumu.
Džiaugiuosi, kad „BagFactory“ filosofija labai artima mano asmeniniams įsitikinimams – mes ne tik kalbame apie tvarumą, mes realiai diegiame sprendimus, mažinančius taršą, skatinančius perdirbimą ir atsakingą vartojimą.
Kuo darbas „Bagfactory“ skiriasi nuo kitų įmonių?
„BagFactory“ yra labai dinamiška organizacija – čia mes niekada nesustojame vietoje. Nuolat eksperimentuojame, ieškome efektyvesnių ir ekologiškesnių gamybos būdų. Skirtingai nei tradicinėse gamybos įmonėse, čia tvarumas nėra papildoma funkcija – tai visos verslo strategijos pagrindas. Be to, „Bagfactory“ dirbantys darbuotojai į darbą kasdien ateina ne tik atlikti kasdienių užduočių, bet ir kurti pokytį. Jie visi žino, kad prisideda prie ekologiškesnės, tvaresnės ateities. Jaučiasi didžiulis įsitraukimas – visi supranta, kodėl mes tai darome.
Papasakokite apie savo kasdienį gyvenimą ir hobius už darbovietės ribų.
Didelę savo gyvenimo dalį – daugiau nei dešimtį metų, praleidau profesionaliame krepšinyje, tad natūralu, kad sportas bei aktyvus gyvenimo būdas man iki šiol yra labai svarbi, kasdienybės dalis. Būtent su aktyvia veikla ir susijęs mano laisvalaikis – mėgstu reguliariai sportuoti ir toliau rūpinuosi fizine forma. Laisvalaikiu propaguojamas aktyvumas ir judėjimas padeda pravalyti mintis, aprūpina papildoma energija darbui.
Be to, laisvalaikiu stengiuosi daug laiko skirti šeimai – manau, kad labai svarbu išlaikyti balansą tarp profesinių tikslų ir asmeninių santykių. Laikas su artimaisiais man suteikia daug vidinės motyvacijos ir primena, dėl ko verta stengtis.
O ar ilgametę patirtį sporte galima pritaikyti ir darbuose?
Be abejonės. Ilgametė patirtis profesionaliame sporte mane išmokė ne tik disciplinos, bet ir gebėjimo siekti rezultato nepaisant aplinkybių. Sportas formuoja mentalitetą: niekada nepasiduoti, nuolat ieškoti, kaip galima padaryti geriau ir suprasti, kad kiekviena nesėkmė yra galimybė augti. Komandos valdymas, strateginis mąstymas, atsparumas stresui – tai įgūdžiai, kuriuos pasiėmiau iš sporto aikštelės bei kuriuos dabar pritaikau verslo aplinkoje.
Kur matote „BagFactory“ per artimiausius 3-5 metus?
Norėčiau, kad per artimiausius 3–5 metus „BagFactory“ atliktų didelį kokybinį ir kiekybinį šuolį. Nuo didesnių gamybos pajėgumų ir technologinių inovacijų iki dar didesnio tarptautinio žinomumo bei pripažinimo. Viliuosi, kad įmonė augs ne tik verslo rodikliais, bet ir kaip organizacija, kurioje žmonės nori dirbti. Tikiu, kad per artimiausius metus pavyks dar labiau sustiprinti komandinę kultūrą, pritraukti motyvuotus talentus, sukurti tokią aplinką, kurioje darbuotojai didžiuosis savo indėliu į tvarią ateitį.
